讨薪劳动局不给怎么办

若劳动局处理讨薪问题不合法，可采取以下措施：
一是向上一级主管部门申请行政复议，复查处理情况。
二是提起行政诉讼，以劳动局为被告，通过司法审查其处理行为。
三是收集工作记录、工资凭证等证据，向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
若不服仲裁结果，可在规定期限内起诉。
注意在法定时效内维权。

案情回顾:

小何为某公司提供劳动后，公司拖欠其工资。小何向劳动局反映讨薪问题，然而劳动局未依法处理。小何对此不满，认为劳动局有义务解决其讨薪诉求，双方产生争议，小何决定采取进一步措施维护自身权益。

案情分析:

1、小何可向劳动局的上一级主管部门申请行政复议，要求复查该处理情况，以纠正劳动局可能存在的不当处理行为。
2、小何有权以劳动局为被告提起行政诉讼，通过司法途径审查劳动局处理行为的合法性与合理性。
3、从实体权利角度，小何应收集详细工作记录、工资发放凭证等充分证据，证明与用人单位的劳动关系及欠薪事实，再向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资等合法权益。若对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院提起诉讼。同时，小何需注意在法定时效内主张权利。