农民工恶意讨薪罪当前立案标准是什么

（一）农民工维权途径
农民工应通过合法途径维权，可向劳动监察部门投诉，由其对用人单位进行监督检查并责令支付工资；也可以申请劳动仲裁，请求仲裁机构裁决用人单位支付薪资；还能向法院提起诉讼，通过司法程序解决纠纷。

（二）避免非法讨薪
要避免以非法手段讨薪，如随意殴打他人、追逐拦截辱骂恐吓他人、强拿硬要或损毁占用公私财物、在公共场所起哄闹事等行为，因为这些可能涉嫌寻衅滋事罪；也不要实施敲诈勒索行为，否则可能涉嫌敲诈勒索罪。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条规定，敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

结论：
我国刑法没有农民工恶意讨薪罪，以非法手段讨薪可能涉嫌寻衅滋事罪或敲诈勒索罪，农民工应合法维权。
法律解析：
我国刑法未设立农民工恶意讨薪罪，但以非法手段讨薪会带来法律风险。寻衅滋事罪有明确的立案追诉标准，像随意殴打他人、追逐拦截辱骂恐吓他人造成严重后果、强拿硬要或损毁占用公私财物达到一定数额或多次实施、在公共场所起哄闹事造成秩序严重混乱等情况；敲诈勒索罪立案标准为数额较大，一般是二千元至五千元以上，具体由各省依经济状况确定，或多次敲诈勒索。农民工讨薪应走合法途径，如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。采取非法手段可能触犯刑法并承担刑事责任。若遇到讨薪难题或不确定自身行为是否合法，可向专业法律人士咨询，避免陷入法律困境。

1.我国刑法没有设立农民工恶意讨薪罪，不过以非法手段讨薪可能涉嫌寻衅滋事罪、敲诈勒索罪等罪名。
2.寻衅滋事罪立案追诉标准涵盖多种情况，如随意殴打他人致身体伤害或持械殴打；追逐拦截辱骂恐吓他人引发精神失常、自杀等严重后果；强拿硬要或损毁占用公私财物价值达二千元以上，或多次实施此类行为；在公共场所起哄闹事造成秩序严重混乱。敲诈勒索罪立案标准是数额较大，一般二千元至五千元以上，各地根据经济状况确定具体标准，多次敲诈勒索也会立案。
3.农民工维权应采取合法途径，可向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。采取非法手段讨薪会触犯刑法，要承担刑事责任。建议农民工增强法律意识，了解合法的维权途径和流程；相关部门加强法律宣传，为农民工提供法律咨询和援助服务；企业要依法支付薪资，避免拖欠引发讨薪问题。

首先，我国刑法里没有“农民工恶意讨薪罪”这个罪名。不过，如果农民工用非法手段去讨薪，可能会构成寻衅滋事罪或者敲诈勒索罪等。
寻衅滋事罪立案追诉情况如下：要是随意打人，把人打伤了或者拿着凶器打人；追逐、拦截、辱骂、恐吓别人，让别人精神失常甚至自杀；强行拿走、损毁或者占用公私财物，价值达到两千元以上，或者多次这么干；在公共场所闹事，严重破坏了秩序，这些情况都会被立案追诉。
敲诈勒索罪的立案标准是数额较大，一般是两千元到五千元以上，具体数额各省会根据当地经济情况来定。另外，多次敲诈勒索也会立案。
农民工维权要走合法途径，比如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或者去法院起诉。要是用非法手段讨薪，触犯了刑法，是要负刑事责任的。

法律分析：
（1）我国刑法没有“农民工恶意讨薪罪”，但以非法手段讨薪可能触犯其他罪名，常见的有寻衅滋事罪和敲诈勒索罪。
（2）寻衅滋事罪立案追诉标准多样，像随意殴打他人致身体伤害或持械殴打、追逐拦截辱骂恐吓他人造成严重后果、强拿硬要或损毁占用公私财物价值达到一定数额或多次实施该行为、在公共场所起哄闹事造成秩序严重混乱等。
（3）敲诈勒索罪立案标准是数额较大，一般在二千元至五千元以上，各省根据自身经济状况确定具体标准，多次敲诈勒索也会立案。
（4）农民工维权应走合法途径，比如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。

提醒：
农民工讨薪务必采用合法方式，非法讨薪会面临刑事风险，不同案情解决方案有别，建议咨询进一步分析。