劳动仲裁公司上诉会怎样

1.劳动仲裁后公司上诉，案件进入法院诉讼程序，法院会依据双方证据和陈述重新全面审理。
2.一审中双方可充分举证、质证与辩论。
若公司上诉理由不成立、证据不足，法院或维持仲裁裁决；若仲裁有事实认定不清等问题，法院可能撤销或变更。
3.公司上诉可能为拖延补偿支付，劳动者要积极应对，按要求准备材料并按时参加庭审维护权益。

案情回顾:

小朱曾在一家公司工作，因劳动纠纷申请劳动仲裁，仲裁结果对小朱有利，公司需向其支付一定补偿。
但公司不服仲裁裁决，向法院提起上诉，案件进入法院诉讼程序。
小朱认为公司上诉是为拖延支付补偿时间，而公司坚称仲裁裁决有误。
双方将在法庭上重新举证、质证和辩论。

案情分析:

1、法院会依据双方提交的证据和陈述，对案件重新进行全面审理。
在一审诉讼中，小朱和公司都有充分举证、质证和辩论的机会。
2、若公司上诉理由不成立、证据不充分，法院可能维持仲裁裁决；若法院认定仲裁裁决存在事实认定不清、适用法律错误等问题，可能会撤销或变更仲裁裁决。
小朱需积极应对，按法院要求准备材料并按时参加庭审，维护自身合法权益。