拖欠农民工钱怎样处理最好

当农民工遇到工资被拖欠的情况，可按以下步骤解决：
1.协商解决：
农民工应主动与雇主直接沟通，明确提出支付工资的要求。
在沟通过程中，记得保留聊天记录、通话录音等证据，这些都可能在后续起到关键作用。
2.向劳动监察部门投诉：
如果协商没有效果，农民工可以向劳动监察部门投诉。
劳动监察部门有权力对用人单位进行调查，并责令其支付工资。
投诉前，要准备好能证明劳动关系和工资数额的材料，如劳动合同、考勤记录、工资条等。
3.申请劳动仲裁：
农民工还能申请劳动仲裁，但要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。
4.向法院提起诉讼：
要是对仲裁结果不满意，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
通过法律途径，能更有效地保障自身的合法权益。
农民工遭遇工资拖欠时，要冷静应对，按照上述步骤，合理合法地维护自己的权益。

案情回顾:

小许等多名农民工受雇于小李从事建筑工作，工程结束后，小李却迟迟不支付工资。小许等人多次与小李协商，要求支付工资，并保留了聊天记录和通话录音，但协商无果。于是，他们向劳动监察部门投诉，提供了劳动合同、考勤记录等材料。之后，小李仍未支付工资，小许等人又申请劳动仲裁，对仲裁结果不满后，他们决定向法院提起诉讼。

案情分析:

1、农民工遭遇工资拖欠时，首先通过协商解决是合理且必要的，同时保留证据有助于后续维权。
2、协商不成向劳动监察部门投诉，利用行政手段促使雇主支付工资，这是合法有效的途径。
3、申请劳动仲裁和向法院起诉是进一步保障自身权益的措施，符合法律规定的程序。