北京嘉维律师事务所
郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!
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关于薪酬未能按时发放问题的劳动仲裁请求,通常情况下能够在提交后的2至3个月之内获得解决并收到应得的款项。劳动争议仲裁委员会将在收到相关申请之日起的第五天开始,作出是否接受该请求的决定。同时,当仲裁庭对劳动争议案件进行裁定时,也需要在仲裁委员会正式受理仲裁申请之日起的45个自然日内完成。对于用人单位而言,他们必须按照已生效的仲裁裁决书或仲裁调解书所规定的期限,向劳动者支付所拖欠的工资。

根据法律规定,劳动仲裁的正常时间是45天,复杂的案子延长15天也足够了。仲裁结果出来后,单位的赔偿期限得看具体情况,要是单位上诉或者不执行,劳动者得申请强制执行,时间都不短。

劳动仲裁裁定生效后,老板啥时候给工人发工资,主要看老板的履行情况。如果老板没按规定给钱,工人可以去法院申请强制执行。从裁定生效到领工资,可能要等几周或者几个月,这得看法院执行的效率和老板的财务状况。

劳动仲裁的周期会根据具体情况有所不同。一般来说,简单的案件大约需要45天就能裁决,复杂的案件可能会延长15天。如果对裁决结果不服,可以提起上诉,一审的时间大约是6个月,二审的时间大约是3个月。不过,具体的获款时间还要看单位的配合程度,如果单位不配合,就需要申请强制执行,这样会耗费更多的时间。

关于公司拖欠薪资的劳动仲裁,一般需要2-3个月才能取得工资报酬。劳动争议仲裁委员会在收到申请后五日内决定是否受理,审理程序需在45天内完成。用人单位需按仲裁裁决或调解书规定期限支付拖欠工资。