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劳动仲裁要多久拿得到拖欠工资

时间:2025.05.11 标签: 劳动纠纷 劳动仲裁 阅读:1315人
律师解析:
1.劳动仲裁审理时间
劳动仲裁从受理到出结果,正常情况下需要45日。
要是案情复杂,还能延长15日。
也就是说,最长60日能出仲裁结果
2.单位主动履行情况
当仲裁裁决生效后,如果单位主动履行裁决,那么劳动者很快就能拿到被拖欠工资,这种情况下,可能在裁决生效后的几天内就能解决问题。
3.单位不履行的处理及时间
若单位不履行,就需进入强制执行程序
劳动者要向法院申请强制执行,法院受理申请的期限是7个工作日。
不过,执行时间法律没有明确规定,通常会受被执行人财产状况等因素影响。
要是单位有可供执行的财产,比如银行账户有资金、有固定资产等,执行相对会快一些;
但如果单位隐匿、转移财产,或者本身就无可执行财产,执行时间就会延长。
所以,劳动仲裁后劳动者拿到拖欠工资的时间并不固定,顺利的话一两个月就能拿到,不顺利的话可能需要数月,甚至更久。

案情回顾:

小何在某公司工作后,公司拖欠其工资,小何遂申请劳动仲裁。劳动仲裁受理此案,按规定应在45日内出结果,若案情复杂可延长15日。仲裁裁决生效后,公司却未主动履行支付工资义务。小何无奈向法院申请强制执行,对于执行时间双方产生争议,公司认为会很快执行完毕,而小何觉得可能会耗时很久。

案情分析:

1、劳动仲裁从受理到出结果一般为45日,案情复杂可延长至60日,此规定明确了仲裁的时间范围。裁决生效后单位主动履行,劳动者能较快拿到工资,本案公司未主动履行,需进入强制执行程序。
2、向法院申请强制执行,法院受理期限为7个工作日,执行时间受被执行人财产状况影响。若公司有可供执行财产,执行相对快;若隐匿、转移财产或无可执行财产,执行时间会延长,所以小何拿到工资时间不固定。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!

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