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公司工资不发找谁

时间:2025.05.10 标签: 劳动纠纷 劳动争议 阅读:1475人
律师解析:
公司不发工资,解决途径如下:
一是与公司协商,尝试达成和解。
我之前遇到过类似情况,友好沟通后顺利解决。
二是向劳动监察部门投诉,他们会监督检查并责令公司支付工资
三是向劳动争议调解组织申请调解,由其居中协调。
四是申请劳动仲裁,要在规定时间提交申请书与证据
五是对仲裁结果不服,可在规定期限内起诉

案情回顾:

小许在一家公司工作后,公司未按时发放工资。小许先与公司协商,希望能达成和解协议解决工资问题,但公司态度强硬,协商无果。小许不知后续该如何维护自身权益,陷入苦恼。

案情分析:

1、小许可向劳动监察部门投诉,劳动监察部门会依法对该用人单位进行监督检查,责令公司支付工资。
2、小许也能向劳动争议调解组织申请调解,由调解组织居中协调,促使双方达成调解协议。
3、还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,在规定时间内提交仲裁申请书及相关证据。若对仲裁结果不服,除法律另有规定外,可在规定期限内向人民法院提起诉讼,通过司法途径维护权益。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!

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