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厂里裁员未提前一个月通知且只赔两个月工资不合理。按法律，工作八年应赔八个月工资，没提前通知还得额外支付一个月工资。你可以和厂里协商，要求补足赔偿。若协商不成，可收集在厂工作八年的证据走劳动仲裁，维护自己权益。
2026-02-05 06:37:15 回复
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你好！厂里这种做法严重违法，你完全可以依法维权，拿到应得的补偿
2026-02-05 09:30:30 回复
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你好，用人单位有购买社保吗？
2026-02-05 08:06:23 回复
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这边给您来电咨询一下。
2026-02-05 08:02:27 回复
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没有提前通知，应该是赔偿九个月的工资
2026-02-05 07:46:40 回复
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违法解除劳动合同可以主张2n赔偿。
2026-02-05 07:38:24 回复
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你好马上回复你解决问题x
2026-02-05 06:41:15 回复
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广东明岑律所专长于刑事案件、房地产争议、家事矛盾、劳务纠纷及公司法律事务，经手案件逾千宗。凭借丰富诉讼经验与非诉实务能力，切实维护当事人权益，稍后电话联系并支持当面咨询。
2026-02-05 06:39:55 回复
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建议您收集证据，投诉到市场监督局，或者到劳动局仲裁
2026-02-05 09:39:24 回复
