上班途中受伤可以报工伤么

上班途中受伤是否能认定为工伤，要根据具体情况判断。
依据《工伤保险条例》，在上下班路上，因非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故而受伤的，可认定为工伤。
1.责任划分
要先明确事故责任。
若本人承担主要责任或全部责任，那就无法认定为工伤。
要是本人承担非主要责任，像同等责任、次要责任或者无责任，并且是在合理时间、合理路线的上班途中发生的事故，才具备申请工伤认定的资格。
2.申请流程
申请工伤认定时，要准备好一系列材料，例如劳动合同，它能证明你和单位的劳动关系；
医疗诊断证明，用以说明受伤情况；
事故责任认定书，明确事故责任归属。
准备齐全后，按照规定程序向劳动保障行政部门提出申请。
一旦认定通过，就能享受相应的工伤待遇。
所以，上班途中受伤认定工伤，既要看责任划分，又要遵循申请流程，满足条件才能顺利认定。

案情回顾:

小何在上班途中遭遇交通事故受伤。小何认为自己是在上班路上受伤，应认定为工伤；而公司认为需明确事故责任划分，若小何承担主要责任则不能认定为工伤。经交警部门认定，小何在此次事故中负次要责任。小何准备申请工伤认定，但公司对其申请所需材料和程序的合规性存疑。

案情分析:

1、根据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。小何负次要责任，且在上班途中，满足认定工伤的基本条件。
2、小何申请工伤认定时，需准备劳动合同、医疗诊断证明、事故责任认定书等材料，并按规定程序向劳动保障行政部门提出申请。经认定后，可享受相应工伤待遇。