上下班时认定工伤存不存在时间限制

上下班途中工伤认定有时间限制。
职工上下班途中，因非本人主责的交通事故等伤害，应认定为工伤。
通常需在事故发生一年内，由单位、职工或其近亲属向社保部门申请工伤认定。
特殊情况经同意可延长申请时限，像不可抗力等耽误申请时间的，被耽误时间不计入申请期限。

案情回顾:

小胡在下班途中遭遇交通事故受伤，因伤昏迷一段时间后才苏醒。小胡所在单位认为应尽快为小胡申请工伤认定，但小胡家属却担心超过申请时间限制。原来，小胡受伤后，家属忙于照顾他，疏忽了申请时间，眼看快过一年期限，家属不知该如何是好，这引发了关于工伤认定申请时间限制的争议。

案情分析:

1、根据规定，职工在上下班途中受非本人主要责任交通事故伤害应认定为工伤，需在事故发生之日起一年内申请工伤认定。
2、若存在不可抗力、人身自由受限、用人单位原因等特殊情况耽误申请时间，经社会保险行政部门同意，申请时限可延长，被耽误时间不计算在申请期限内。