上下班途中自己摔跤受伤不算工伤。上下班途中受伤的只有是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤,其他情况受伤的不认定为工伤。
【法律依据】
《工伤保险条例》第14条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律…...
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们…...
上班途中摔跤不算工伤,但是需要明确的是我们国家劳动法中对于上下班期间的工作性伤害有着确切规定,也就…...
下班途中摔跤如果是属于劳动者自己的原因导致的,那么肯定是不可以认定为工伤的,但如果是工作的原则导致…...
员工上班途中意外摔倒是否算工伤需视情况而定。若因非自身主要过失导致的交通事故或城市轨道交通工具伤害…...
劳动者在上下班的过程中,由于自身的原因发生意外情况,导致摔倒受伤的,此时一般是不能认定属于工伤。因…...
上下班过程之中摔跤是否能伤?要根据具体的事实情况来进行判断,一般来说的话,如果是自己的行为过失导致…...
上班途中意外摔跤是不算工伤的;一般工伤的认定是在上下班的途中发生事故非本人主要的责任才会被认定为工…...
上班路上自己摔跤是不算工伤的,我国法律上只规定了在上下班途中因意外交通事故而导致的伤害是可以认定为…...
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因…...
想获取更多工伤赔偿资讯
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
