实习三个月期间能辞职吗

1.从法律层面讲，实习协议实质上属于合同关系。
在为期三个月的实习阶段，通常情况下实习生是能够辞职的。
2.一般来说，实习生与用人单位之间不存在劳动关系，不过仍需依照实习协议的约定来履行义务。
要是实习协议中没有明确禁止辞职的条款，那么实习生提前合理时间通知用人单位即可离职。
比如提前三天告知，让用人单位有时间安排后续事宜。
3.但要留意，若实习生突然离职给用人单位造成了损失，像影响工作正常进度、产生额外招聘成本等，用人单位有可能依据实习协议要求实习生赔偿相应损失。
4.所以，建议先查看实习协议的具体条款，若未明确禁止辞职，提前与单位沟通好辞职相关事宜，认真做好工作交接，尽量避免给单位带来不利影响，以平和且妥善的方式完成离职流程。

案情回顾:

小朱在某公司开始为期三个月的实习，实习一个月后，小朱因个人发展想辞职。小朱查看实习协议，协议中未明确禁止辞职条款。小朱未提前通知公司便突然离职，公司以影响工作进度、产生额外招聘成本为由，要求小朱赔偿损失，小朱认为自己可以随时离职，双方产生争议。

案情分析:

1、实习协议本质是合同关系，通常实习生在实习阶段可辞职。小朱与公司无劳动关系，但应按实习协议履行义务，协议未禁辞职，小朱提前合理时间通知即可离职。
2、小朱突然离职给公司造成损失，公司有权依据实习协议要求小朱赔偿相应损失。建议小朱先看协议条款，提前与公司沟通并做好工作交接，以妥善方式离职。