实习期离职要交违约金吗

[律师回复]1、学生经本人申请，职业学校同意，可以自行选择顶岗实习单位，其中认识实习、跟岗实习由学校安排，学生不得自行选择。学生实习考核不合格者，不予毕业。2、根据《学生实习管理规定》第八条 规定：学生经本人申请，职业学校同意，可以自行选择顶岗实习单位。对自行选择顶岗实习单位的学生，实习单位应安排专门人员指导学生，学校要安排实习指导教师跟踪了解实习情况。认识实习、跟岗实习由职业学校安排，学生不得自行选择。3、跟岗实习和顶岗实习的考核结果应计入学生学业成绩。实习考核包括过程考核和结果考核，根据考核综合成绩，按照优秀、良好、合格和不合格四级评定实习等次。达到合格以上等次者，方可毕业；不合格者，不予毕业。4、跟岗实习和顶岗实习的考核结果应当记入实习学生学业成绩，考核结果分优秀、良好、合格和不合格四个等次，考核合格以上等次的学生获得学分，并纳入学籍档案。实习考核不合格者，不予毕业。职业学校应建立学生实习考核评价制度，实施考核工作。5、根据《禁止使用童工规定》第二条：“国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人”，在安排和接收学生实习时，职业学校和实习单位须核查学生身份和年龄信息，不得接收未满16周岁的学生参加跟岗实习和顶岗实习。6、学校在安排学生实习时，不得安排学生到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心等营业性娱乐场所实习。学校必须切实履行学生实习管理的主体责任，不得通过中介机构或有偿代理组织、安排和管理学生实习工作。7、学生跟岗和顶岗实习期间，实习单位应遵守国家关于工作时间和休息休假的规定，一般情况下，不得安排学生从事高空、井下、放射性、有毒、易燃易爆以及其他具有较高安全风险的实习，不得安排学生在法定节假日实习，不得安排学生加班和夜班。8、接收学生顶岗实习的实习单位，应参考本单位相同岗位的报酬标准和顶岗实习学生的工作量、工作强度、工作时间等因素，合理确定顶岗实习报酬，原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%，并按照实习协议约定，以货币形式及时、足额支付给学生。

[律师回复]1.培训机构违约退费少可以采取协商、调解、仲裁、起诉等方式处理。2.双方当事人先沟通，协商达成一致；无法达成一致的，可以请求相关机构进行调解。3.合同约定了仲裁条款或达成仲裁协议的，可以申请仲裁；以上方式无法解决纠纷的，可以向人民法院起诉。行动建议：家长想要成功的进行维权是需要花费很多时间精力的，家长还是在选择教育机构初期的时候，就先多仔细点进行选择，避免掉坑才能节省时间金钱。在各项新闻中，跑路的大多都是只有直营店校区，一些既有直营店又有加盟店的，反而没有多少跑路的，大家可以根据机构直营和加盟的数量，看出该机构靠谱程度。

[律师回复]1.履行不能。履行不能即当事人想履行但是由于主客观原因不能履行。按不同的标准可分为主观履行不能和客观履行不能、自始不能和事后不能、全部不能和部分不能、一时不能和永久不能。应注意的是，如果履行同时符合自始不能、客观不能、永久不能和全部不能，此时合同是无效的，而不是违约的问题。2.拒绝履行。拒绝履行即合同履行期到来之后，一方当事人能够履行而明确表示不予履行。3.迟延履行。迟延履行即合同履行期届满，债务人能够履行而未履行，也没有明确表明将不予履行。4.不完全履行。不完全履行即已经履行但其履行不符合合同的约定。(1)瑕疵履行(交付的标的物不合格)(2)加害履行(交付的标的物不但不符合合同约定，还给对方造成其他损失。)加害履行既是违约又是侵权，构成违约与侵权的竞合。

[律师回复]1.培训机构违约退费少可以采取协商、调解、仲裁、起诉等方式处理。2.双方当事人先沟通，协商达成一致；无法达成一致的，可以请求相关机构进行调解。3.合同约定了仲裁条款或达成仲裁协议的，可以申请仲裁；以上方式无法解决纠纷的，可以向人民法院起诉。行动建议：家长想要成功的进行维权是需要花费很多时间精力的，家长还是在选择教育机构初期的时候，就先多仔细点进行选择，避免掉坑才能节省时间金钱。在各项新闻中，跑路的大多都是只有直营店校区，一些既有直营店又有加盟店的，反而没有多少跑路的，大家可以根据机构直营和加盟的数量，看出该机构靠谱程度。

[律师回复]可以去法院起诉要求退费。1、在遇到培训机构不上课不退费的情况时，应积极跟对方补习班老师或者相关负责人进行沟通退费事宜。2、在跟对方沟通期间，探寻对方对退费的态度是否强硬，也就说是否明确说明拒绝退费。行动建议：1、仔细查看与补习班签署的合同内容中一般情况对退费是有相关规定的。查看合同内容中规定的退费时间以及退费的相关事宜是否合法合规。2、在对方补习班进行退场不退费的情况时，对方已经属于单方面合同违约，在这种情况时应提前告知消费者来进行协商退费事宜，如果对方拒绝协商退费退款时，应及时向当地工商管理部门进行协助，要求商家勒令退费。

[律师回复]1、培训机构违约拒不退费是否要承担违约金要看当初双方当初签订合同是如何规定的。2、培训机构不退钱可以与该机构协商退款，双方做出各自的让步减少诉讼带来的时间还金钱成本上的消耗。达不成协议的，可以向法院提起诉讼，表明该机构违约造成的损失，请求法院判决该机构退还定金或者学费，并且可以要求其赔偿一些违约金。行动建议：依据《中华人民共和国民法典》规定1、当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。2、当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。

[律师回复]要看具体情况。1、培训机构不退费的情况是要看是因为对方的原因造成的，单方面违约的话，是可以要求对方承担违约责任的。2、但是如果因为自身原因不能继续履行合同内容时就不可以要求对方承担违约责任的。行动建议：1、一般情况下再跟对方培训机构签署的合同内容中对违约是有相关规定的，所以要根据实际情况看是否对方需要承担违约所造成的责任。2、如果因为对方经营不善倒闭，或者因为自身的原因造成合同无法继续履行时，对方肯定是存在合同违约的，这时候就要根据自己的实际损失要求对方承担违约所造成的全部责任。

[律师回复]1、培训机构违约拒不退费是否要承担违约金要看当初双方当初签订合同是如何规定的。2、培训机构不退钱可以与该机构协商退款，双方做出各自的让步减少诉讼带来的时间还金钱成本上的消耗。达不成协议的，可以向法院提起诉讼，表明该机构违约造成的损失，请求法院判决该机构退还定金或者学费，并且可以要求其赔偿一些违约金。行动建议：依据《中华人民共和国民法典》规定1、当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。2、当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。

[律师回复]培训机构违约不上课退费要手续费。1.通常培训机构退费要求收手续费不是是合理的。除非是因为学员这边的原因造成的,在合同上有约定的除外,大部分机构要求退费收手续费,作为学员可以不接受,然后找相关部分去进行投诉,要求退还剩余费用。2.学生一方不愿意继续培训，导致合同无法履行，被迫解除。正常的处理方案是，退还未上课程的培训费，特殊情况(合同有约定)，用户可能需要承担一定比例的违约金。但是，部分机构会要求另行扣除一定数额的服务费。3.机构收取学生的培训费，是个综合的对外报价，如果没有特殊约定，应当理解为已经包含了培训费、资料费用、管理费、服务费、场使用费、税金等各种可能需要承担或者发生的成本和费用。行动建议：培训机构退费收取手续费不合理，可以保留相关证据，万一后面要起诉到对方可以作为证据。

[律师回复]起诉培训机构起诉书范文：1、原告和被告的：姓名、性别、出生年月、民族、工作单位、职业、住址、联系方式。2、请求事项：(写明向法院起诉所要达到的目的)。3、事实和理由：(写明起诉或提出主张的事实依据和法律依据，包括证据情况和证人姓名及联系地址)。4、落款及日期。行动建议：起诉状应包含被告的基本信息，诉求，以及起诉的理由，最重要的部分是诉讼请求和起诉的理由。确定以上内容后可以在法院的立案大厅按照格式填写。如果有需要，可以找专业律师来帮忙。