遇到公司不给非自愿离职证明怎么办

1.先和公司协商，按法律，公司在解除或终止劳动合同时就得给离职证明，不给要担责。
2.协商不成，向劳动行政部门投诉。
部门有权让公司改正，若造成损害，公司要赔偿。
3.还能申请劳动仲裁维权，准备好劳动合同、工资记录等证明材料，向仲裁委申请，要求公司开证明并争取赔偿。

案情回顾:

小丽为某公司员工，因个人原因被公司非自愿辞退。公司拒绝为小丽开具离职证明，小丽与公司协商，指出公司应按法律规定在解除劳动合同时出具离职证明，公司却以各种理由推脱。小丽多次沟通无果，面临再就业的困难。

案情分析:

1、依据法律规定，用人单位在解除或终止劳动合同时有义务出具离职证明，该公司拒绝开具的行为违反了法律规定，应承担相应责任。
2、小丽先采取与公司协商的方式解决问题，符合合理的维权流程。若协商不成，她可向劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权责令公司改正。若因公司未出具证明给小丽造成损害，公司需承担赔偿责任。此外，小丽还可准备劳动合同、工资支付记录等证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司出具离职证明并主张可能的赔偿。