公地拖欠农民工工资怎么办

如果遇到工地拖欠农民工工资的情况，可按以下步骤处理：
1.与用人单位协商：
主动和用人单位交流，明确要求其支付所拖欠的工资。
在此过程中，务必保留好相关证据，像聊天记录，详细记录每次沟通的时间、内容以及对方的回应；
通话录音，完整留存与用人单位关于工资问题的对话。
2.投诉：
向劳动监察部门反映情况，同时提供能证明劳动关系以及工资被拖欠的有力证据。
例如劳动合同，清晰写明工作内容、薪资待遇等条款；
工资条，记录着每月的工资明细。
劳动监察部门会依据这些依法展开调查处理。
3.申请劳动仲裁：
要是协商和投诉都没有效果，就可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
明确要求用人单位支付工资以及相应赔偿。
仲裁通常会在受理之日起45日内给出裁决结果。
4.起诉：
要是对仲裁裁决不满意，可在规定期限内到法院起诉，借助司法途径切实维护自身劳动报酬权益。
总之，农民工一旦遭遇工资拖欠，要迅速行动起来，妥善保留证据，依照法律规定维护自己的合法权益。

案情回顾:

小何等农民工受雇于某用人单位，但该单位一直拖欠他们工资。小何等人与用人单位协商支付工资事宜，期间保留了聊天记录和通话录音。之后他们携带劳动合同、工资条等证据到劳动监察部门投诉，然而问题仍未解决。于是小何等人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，可他们对仲裁结果不服，决定通过法律途径进一步维权。

案情分析:

1、小何等人在与用人单位协商工资支付时，保留聊天记录和通话录音作为协商证据，符合法律要求，这些证据在后续维权中可发挥重要作用。
2、他们携带劳动合同、工资条等能证明劳动关系和欠薪的证据去劳动监察部门投诉，是合理合法的维权方式。当协商和投诉无法解决问题时，申请仲裁也是正确的途径。若对仲裁结果不服，在规定时间内起诉能继续维护自身权益。