如果老板去年没有给我他欠我的工资怎么办

1.首先尝试和老板沟通，索要被拖欠的工资，沟通时注意留存记录，像聊天记录、通话录音等都可以。
2.要是和老板沟通没有效果，那就向当地劳动监察部门投诉。
劳动监察部门会对用人单位展开调查并处理，责令其支付拖欠工资。
3.若劳动监察部门处理后工资仍未支付，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
仲裁是解决劳动争议的法定途径，仲裁裁决具备法律效力。
4.申请仲裁或维权期间，要留意收集并保留相关证据，比如劳动合同、工资条、工作考勤记录等，以此证明与用人单位的劳动关系以及工资被拖欠的事实。
总之，要及时采取措施维护自身合法权益，防止超过仲裁时效。

案情回顾:

小朱在一家公司工作数月，公司老板却拖欠其工资。小朱尝试与老板沟通索要工资，并留存了聊天记录。然而，沟通没有效果。于是，小朱向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门对公司展开调查并责令支付工资，但公司仍未支付。小朱无奈之下，打算向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

案情分析:

1、小朱与老板沟通并留存记录，这是正确的维权第一步，为后续维权保留了证据。当沟通无果后，向劳动监察部门投诉也是合理的途径，劳动监察部门有职责对用人单位进行调查处理。
2、若劳动监察部门处理后工资仍未支付，小朱申请仲裁是合法的解决方式，仲裁裁决具有法律效力。同时，小朱应在申请仲裁期间收集保留好劳动合同、工资条等证据，以证明劳动关系和工资拖欠事实，及时维权避免超仲裁时效。