试用期辞职不给办理离职手续该怎么办

1.直接找用人单位谈：
清楚地跟他们讲必须得办理离职手续，把交流过程记录下来，这很重要哦。
2.写好辞职申请：
用快递寄给用人单位，得让他们收到，同时把快递单保存好，这就是证据。
3.去劳动监察部门投诉：
把情况跟他们说，把能证明的东西都带上，让他们帮忙督促用人单位办离职手续。
4.要是监察部门没解决好，就向劳动仲裁机构申请仲裁，让他们责令用人单位办理离职手续，还要赔偿给你带来的损失呢。
总之，得留好证据，积极行动起来维护自己的合法权益。

案情回顾:

小李在一家公司工作一段时间后决定离职，然而公司却拒绝为其办理离职手续。小李先是直接找用人单位沟通，要求办理离职，并记录了交流过程。之后，小李写好辞职申请通过快递寄给公司，保留了快递单。但公司仍未处理，小李遂前往劳动监察部门投诉，监察部门处理后效果不佳，小李的权益依旧未得到保障。

案情分析:

1、小李直接与用人单位沟通并记录交流过程，这为后续维权保留了初步证据，是合理且必要的行为。
2、通过快递寄送辞职申请并保存快递单，进一步证明小李履行了离职告知义务。
3、在监察部门处理未达预期后，小李向劳动仲裁机构申请仲裁是合法维权途径，若仲裁成立，公司应办理离职手续并赔偿损失。