提问 18万律师在线解答
首页 > 法律专题 > 劳动纠纷专题 > 劳动保障专题 > 试用期被公司辞退要签离职手续吗

试用期被公司辞退要签离职手续吗

试用期被公司辞退要签离职手续吗
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-03-04 09:45:39 已帮助3670人

精选律师 · 讲解实例

试用期离职有哪些手续

试用期辞职提前3日通知用人单位,递交手签辞职报告,工作交接完毕后办理离职手续即可。具体辞职流程如下:


提前3天递交手签辞职报告给直接领导;


直接领导批准后转交人事部,人事部转交财务部备案;


试用期若交社保公积金的,需办理停保、公积金封存等手续,办理结束后和离职证明等整理成离职资料;


交接工作完毕,公司离职流程结束,到人事部办理离职手续,核算薪资,领取离职资料;


正式离职后,若有社保或公积金等手续需和离职单位人事部沟通办理,如公积金转移单用于公积金转移等。

查看更多
最新 最热
全部
  • 说清楚
    完整描述纠纷焦点和具体问题
  • 耐心等
    律师在休息时间解答,请耐心等待
  • 巧咨询
    还有疑问?及时追问律师回复
在线咨询