工厂上班被辞退有工资吗

关于工厂上班被辞退是否有工资的问题，答案是通常是有工资的。
具体情况如下：
1.法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》明确规定，用人单位必须按照劳动合同约定以及国家相关规定，向劳动者及时且足额地支付劳动报酬。
这是保障劳动者权益的重要法律条款。
2.支付时间：
当劳动者被辞退时，用人单位应当在解除或者终止劳动合同的同时，一次性将工资支付给劳动者，不能无故拖延。
3.拖欠处理：
若用人单位存在拖欠工资的情况，劳动者可以向劳动行政部门进行投诉。
劳动行政部门接到投诉后，会责令用人单位在规定期限内支付工资。
如果用人单位逾期仍不支付，就需要按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准，向劳动者加付赔偿金。
4.维权途径：
劳动者还可以通过劳动仲裁等法律途径，来维护自身合法权益，要求用人单位支付被辞退后的工资以及相关赔偿。

案情回顾:

小朱在工厂上班，工作一段时间后被工厂辞退，但工厂拒绝支付小朱辞退后的工资，双方就辞退后是否应支付工资产生争议。小朱主张应得工资，工厂却以各种理由推诿。

案情分析:

1、根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位有义务按约定及规定向劳动者足额支付报酬，小朱正常工作，被辞退后应获得相应工资。
2、工厂应在解除劳动合同时一次性支付工资，其拖延支付行为违反规定。
3、若小朱投诉后工厂逾期仍不支付，需按标准加付赔偿金。
4、小朱可通过劳动仲裁等途径维权，要求工厂支付工资及相关赔偿。