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地区:吉林 - 通化
劳动者如果不加班被辞退与有没有补偿这两者之间,是没有直接或间接的联系的。换句话说,劳动者与用人单位解除劳动关系后是否有经济补偿与加班与否并无关联。能否取得经济补偿金关键在于用人单位是否存在《劳动合同法》第46条规定的情形,如果有,则需要支付给劳动者与其工作年限想对应的经济补偿金,反之,则无需支付。
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