在工地干活牙齿碰掉算不算工伤

关于在工地干活时牙齿碰掉是否算工伤的问题，具体情况如下：
1.通常算工伤的依据：
根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。
在工地干活，工地就是工作场所，牙齿碰掉是因工作导致的伤害，所以一般符合工伤认定条件。
2.确定工伤的其他要求：除上述基本条件外，还需满足一些要求。
比如要有相关工作证明，像劳动合同，它能明确双方的劳动关系；
工资条也可作为在该工地工作的证据。
同时，还需要事故发生的证据，如现场有目睹事故发生的证人，或者现场有监控录像等，这些都有助于证明事故的真实性。
3.申请工伤认定的流程：若满足工伤认定条件，受伤职工要及时向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定，并提交相关材料。
若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向相关部门提出申请。

案情回顾:

小何在工地干活时，不慎牙齿碰掉。争议点在于小何这种情况是否算工伤，且他没有劳动合同，也缺乏事故发生的直接证据。

案情分析:

1、根据《工伤保险条例》，小何在工地干活时牙齿碰掉，工地是工作场所，伤害因工作导致，一般符合工伤认定条件。
2、小何缺乏劳动合同作为工作证明，工资条可作为在工地工作的替代证据。若有目睹事故发生的证人或现场监控录像等事故发生证据，更有助于证明事故真实性。
3、若满足工伤认定条件，小何应及时向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定并提交材料。若单位未申请，小何或其近亲属等可在规定时间内直接申请。