工地干活牙齿磕掉是否算工伤

结论：
工地干活牙齿磕掉一般算工伤，符合条件可享受工伤保险待遇。
法律解析：
根据《工伤保险条例》，工伤认定需满足工作时间、工作场所、因工作原因受到事故伤害这几个条件。在工地干活时牙齿磕掉，若符合上述条件，就可认定为工伤。劳动者可要求单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未在规定时限内申请，劳动者自己或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接提出工伤认定申请。认定为工伤后，劳动者可根据劳动能力鉴定结果，享受相应工伤保险待遇。如果您在工作中遇到类似情况，或对工伤认定及赔偿有疑问，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

1.工地干活牙齿磕掉，若满足工作时间、工作场所、因工作原因受事故伤害条件，通常算工伤。这是基于工伤认定的基本规则，保障劳动者在工作中受伤能得到应有的权益。
2.解决措施与建议如下：
-单位应在事故伤害发生起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是单位的责任与义务，及时申请能让劳动者尽快进入工伤认定流程。
-若单位未按时申请，劳动者本人、近亲属或工会组织可在事故伤害发生起1年内直接申请。这为劳动者提供了救济途径，确保权益不受单位拖延影响。
-认定工伤后，劳动者依据劳动能力鉴定结果享受工伤保险待遇，以弥补身体损伤和经济损失。

法律分析：
（1）工地干活牙齿磕掉符合工伤认定条件的算工伤。工作时间、工作场所、因工作原因受事故伤害是工伤认定的关键要素，在工地干活时牙齿磕掉若满足这些，可被认定为工伤。
（2）工伤认定申请有时间和主体规定。单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。若单位未按时申请，劳动者本人、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。
（3）认定工伤后，劳动者能按劳动能力鉴定结果享受工伤保险待遇，这为劳动者权益提供了保障。

提醒：
申请工伤认定要注意时间限制，不同主体申请时间不同。因每个工地事故情况有差异，建议咨询以进一步分析。

（一）若在工地干活牙齿磕掉，首先要确认是否在工作时间、工作场所，因工作原因导致，符合条件才可能认定工伤。
（二）让单位在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（三）若单位未在规定时间申请，劳动者本人、近亲属或工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接提出工伤认定申请。
（四）认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，按结果享受相应工伤保险待遇。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

1.工地干活牙齿磕掉通常算工伤，认定工伤要符合工作时间、场所及因工作受伤的条件。
2.若符合条件，单位应在事故发生30日内，向社保部门提出工伤认定申请。
3.若单位未按时申请，劳动者、近亲属或工会组织可在1年内自行申请。
4.认定工伤后，劳动者可依劳动能力鉴定结果享受工伤保险待遇。