交通事故工伤认定怎么认定

1.交通事故工伤认定条件：
需是上下班途中发生的交通事故，且本人非主要责任。
2.认定流程：
单位应在事故发生或确诊职业病30日内，向社保部门申请。
若单位未申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。
申请要提交申请表、劳动关系证明、诊断证明等。
社保部门受理后会调查核实并作出认定决定。

案情回顾:

小朱在下班途中遭遇交通事故受伤。小朱认为此次事故非本人主要责任，应认定为工伤，可其所在单位却觉得事故责任难以界定，不愿在事故发生后30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱无奈之下，打算自行申请工伤认定。

案情分析:

1、依据相关规定，交通事故工伤认定需满足在上下班途中发生且非本人主要责任这两个条件。小朱在下班途中发生事故，若能证明非本人主要责任，就符合工伤认定基本条件。
2、单位应自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，其未按规定申请，小朱作为工伤职工可在事故发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请，申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等，社保部门受理后会调查核实并作出认定决定。