离职后没有交社保会怎么样

离职后未交社保，会在多个方面产生影响，具体如下：
1.医保待遇受限
医保在保障人们健康方面作用重大。
离职后若未交社保，就无法享受医保报销福利。
一旦生病就医，所有费用都需自己全额承担，这无疑会增加经济负担。
而且后续重新参保时，还可能面临等待期，在等待期内同样无法享受医保待遇。
2.养老保险受影响
养老保险需累计缴费达到一定年限，退休后才能领取养老金。
离职后社保中断，缴费年限就会中断，可能导致累计缴费年限不足。
如此一来，退休后能领取的养老金待遇也会受到影响。
3.生育保险无法享受
若在离职期间生育，由于没有缴纳社保，就不能获得生育津贴以及相关医疗费用的报销，这对生育家庭来说是一笔不小的损失。
4.政策受限及行政处罚
部分地区购房、购车等政策与社保连续缴纳情况挂钩，中断缴纳可能使个人不符合相关资格。
另外，用人单位若未按时足额缴纳社保，还可能面临行政处罚，如被责令限期缴纳、加收滞纳金，逾期不缴还可能被罚款。

案情回顾:

小朱从公司离职后，未继续缴纳社保。后来小朱生病就医，费用需全额自付，且重新参保面临等待期。此外，其养老保险缴费年限中断，影响未来养老金待遇。小朱配偶小静离职期间生育，无法享受生育津贴等。争议点在于离职后未交社保带来的系列不利影响。

案情分析:

1、医保方面，小朱离职未交社保导致无法享受医保报销福利，重新参保等待期内也不能享受，增加其就医经济负担。
2、养老保险上，缴费年限中断可能使小朱累计年限不足，影响退休后养老金待遇。
3、小静生育时因未交社保不能享受生育津贴及费用报销。
4、若在相关政策地区，小朱社保中断可能不符合购房、购车资格，用人单位未足额缴纳社保还可能受行政处罚。