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北京嘉维律师事务所
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随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着公司社保按照实发工资作为基数合法吗?的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和加班工资作为缴纳社保的基数吗相关的法律规定。
加班工资不需要作为缴纳社保的基数，劳动者在法定工作时间外去单位上班的，用人单位要给相应的加班工资，这些工资需要计算个人所得税，如果用人单位拒不支付工资，劳动者可以去劳动行政部门投诉。
根据劳动争议案件由用人单位负举证责任的规定，仲裁部门或人民法院在审理工资发放方面的争议时，往往要求用人单位提供员工的考勤情况，以便查清事实。但是，工资发放不能单纯以“考勤卡”作为依据，而需结合其他证据。
