北京嘉维律师事务所
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广东社保缴费标准:企业缴养老保险16%、失业保险0.5%、工伤保险0.08%、生育保险0.8%、医疗保险9%;员工缴养老保险8%、失业保险0.5%、医疗保险2%;工伤、生育保险个人不缴。社保是社会保障体系的重要部分,为失业、伤病等提供补偿,具强制性和特定性,仅覆盖在职人员,不含财产、经济风险。

我国社保缴费规定要求用人单位与劳动者按比例缴费,责任主要在用人单位。用人单位需在劳动者签订雇佣合同后30天内为其向社保机构递交登记申请,缴费基数是缴费的重要参考。

各类雇主机构的员工、个体经营者、灵活就业人员及政府或事业单位工作人员的最高缴费数额建议为22941元,最低为4588元。城乡居民可根据需求选择从360元至4800元的七个不同档次的年缴费标准,并在一年内保持不变。

东莞社保缴费标准体系以缴费比例为基础,孕产期险种和个人保险非强制交纳。养老保险、医疗保险和失业保险则按规定的缴费基数进行。缴费基数计算依据为职工过去一年工资性月平均收入总额。

广东社保缴费基数分档次。广州社保无档次之分,与个人户口、身份和性别无关,根据缴费基础和比例确定。养老、医疗、失业和工伤保险各有上下限。单位与员工承担不同比例,灵活就业人员也有特定的缴费基数和比例。