广东多地买社保退休金怎么算

（一）基本养老金的每月标准将以本市上一年度在岗职工月均工资以及个人指数化月平均缴费工资的加权平均值作为基准，缴费年限每多积累一年便可获得百分之一的进账，自社会统筹基金中按月发放。
（二）个人账户养老金的每月标准则由个人账户储存金额及其相关利息除以相应的计发月数所得到，同样从个人账户资金中按照月份进行支付。而关于计发月数的具体细则，应依循国务院颁布的相关法规加以明确。养老保险金的数额则由参保人员依法缴纳的养老保险年限、个人缴纳部分和退休年龄等若干因素共同决定，只要达到国家规定的退休年龄，累积缴纳养老保险长达十五年以上并且同时达到法定退休年龄的人士，便能享有相应的养老保险待遇。依照现行的退休工资计算方法，职工退休之时的退休工资将由两大主要部分构成：退休工资=基础退休工资+个人账户退休工资其中，个人账户退休工资=个人账户储存额÷计发月数基础退休工资=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%，即基础退休工资的计算公式为：全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%；
至于养老金这一概念，它的计算逻辑为：养老金=基础养老金+个人账户养老金。个人账户养老金的计算公式为：个人账户储存额÷计发月数；而基础养老金的计算公式为：基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%，其中，“%”后的为小数点后部分，实际对应的数值为百分比。所以说，在退休工资的两个重要计算元素——基础退休工资与个人账户退休工资之中，不论面临哪种情况，缴费基数越大、缴费年限越长，退休工资自然也就水涨船高。
值得一提的是，退休工资的领取期限是不设上限的，只要受益人生存，就能持续享受到按月领取退休工资的福利待遇。即便个人账户内的退休工资全部支取完毕，也会继续按照原有的标准再度发放基础退休工资。更不用说，随着社会在岗职工月平均工资的逐年攀升，个人的退休工资也会随之呈现出相应的增长趋势。综上所述，相较于交费成本来说，活得越长久，领取到的退休工资也就越多，绝对堪称投资回报方面的佳选。

（一）基本养老金的每月定额标准是依据本市政府在上一年度公布的在岗职工月平均工资及自身指数化月平均缴费工资的总和进行计算的，同时需考虑到服务年限每新增一年均可获得百分之一的增加，这笔款项是从社会统筹资金中按月发放的。
（二）至于个人账户中的养老金，其每月定额标准则取决于个人账户储蓄金额及其利息扣除相应计发月份后的剩余数值，同样是按月自个人账户金中支取。至于具体的计发周期，按照国务院的相关规定执行即可。养老金福利是基于雇员向养老保险体系的投入时间、自己所缴付的额度以及退休年龄因素共同决定的，只有当服务年限满足国家规定的法定退休水平，累积缴纳的养老保险费用达到15年，并且服务人员到达了法定退休年纪，他们才能开始享受到养老金的优惠待遇。在遵循最新退休工资计算方法的前提下，到达法定退休年龄的工人所能获取的退休工资主要由两个部分组成：退休工资=基础退休工资+个人账户退休工资；而个人账户退休工资的部分计算公式为：个人账户退休工资=个人账户储蓄金额÷计发月数。至于基础退休工资的计算方式如下：基础退休工资=（全国年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%，即全国年度在岗职工月平均工资加上本人缴费工资的指数化平均值，再与缴费年限相乘，最后再除以2乘以1%即可得到基础退休工资。养老金=基础养老金+个人账户养老金，其中个人账户养老金的计算公式为：个人账户养老金=个人账户储蓄金额÷计发月数。基础养老金方面，基础养老金=（全国年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%，即全国年度在岗职工月平均工资加上本人缴费工资的指数化平均值，再与缴费年限相乘，最后再除以2乘以1%即可得到基础退休工资。综合来看，不论在任何情况下，缴款的基础数值越高，缴费的时间跨度越大，使得退休工资也得到相应提升。退休工资的领取期限是无限制的，只要服务人员还活着，他就能持续享受每月领取退休工资的待遇，即便在个人账户退休工资已被全部使用完毕的情况下，基础退休工资仍将按照原始设置的标准进行发放，而且个人退休工资还将每年跟随社会在岗职工的月平均工资的增长而增值。正因为如此，一个人在越长寿的条件下，他所能累计获取的退休工资将变得越高，对比于缴款总额相比，无疑更体现出了退休工资的优越性和效率性。

解析：
(一)关于基础养老金月标准的制定，参考了本市去年在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资的平均值作为基数。具体计算方式为，缴费年限每满一年即可获得百分之一的比例，每月按时从社会统筹基金中支付。
(二)对于个人账户养老金月标准的设定，其计算方法为个人账户储存额及其利息通过一定公式除以对应的计发月数。这种支付方式将每月从个人账户金额中支出。
至于计发月数则依照国务院相关法规予以确定。养老保险金的计算依据主要包括员工参加养老保险的年限、个人缴纳的部分以及退休年龄等多方面因素。一旦员工符合国家规定的退休条件，即累积缴纳养老保险达到了十五年以上且到达法定退休年龄之后，他们便可享受到养老保险带来的多项福利。
根据最近公布的退休工资计算方式，职工退休时的退休工资应由两大部分组成：
第一部分为基础退休工资，第二部分则是个人账户退休工资。个人账户退休工资的计算公式为：个人账户储蓄额÷计发月数。基础退休工资的计算方式分为以下几步：
首先，将本省上年度所有在岗职工月人均收入加上本人指数化月平均缴费工资相加再除以二。
其次，将得出的数值乘以缴费年限再乘以百分之一。这其中，指数化月平均缴费工资=在上个年度全省在岗职工月平均工资÷缴费系数×本人平均缴费指数。
最后得到的结果便是基础退休工资:基础退休工资=(全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。对于养老金，它的计算方式更为简单直接：养老金=基础养老金+个人账户养老金,其中个人账户养老金=个人账户储蓄额÷计发月数;基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。借此我们不难看出，无论在何种情况下，缴费基数越高，持续缴费时间越长，最终的退休工资也就越高。退休后的工资领取是无期限的，只要受领人仍旧生存，那么他们就能享受按月收取退休工资的待遇。就算是个人账户退休工资全部发放完毕，仍然能够根据原有的标准发放基础退休工资。更值得一提的是，个人退休工资还会随着每年社会在职人员月平均工资的上涨而有所提高。因此，人们活得越长寿，所能领取到的退休工资相应也会更高。换句话说，退休工资的实际价值相较于缴费数额来说无疑更为划算。
法律依据：
《社会保险法》第十三条国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。
第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定