工作四天用人单位不给钱怎么办

1.付出劳动就该有报酬，建立劳动关系后，单位应及时足额发工资。
2.工作四天单位不给钱，先和单位沟通要工资，保留好沟通记录。
若沟通没用，可向劳动监察部门投诉，单位逾期不付，会被责令加付赔偿金。
3.也能直接申请劳动仲裁，准备好考勤记录等能证明工作四天的证据，仲裁委将依法裁决，让单位支付应得权益。

案情回顾:

小朱到一家单位工作了四天，工作结束后，用人单位拒绝支付这四天的工资。小朱认为自己付出了劳动就应获得报酬，与用人单位沟通要求支付工资，但沟通无果，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据劳动法规定，用人单位与劳动者建立劳动关系后，应及时足额支付劳动报酬。小朱付出了四天劳动，用人单位拒绝支付工资的行为违反了法律规定。
2、小朱可向劳动监察部门投诉，劳动监察会责令用人单位限期支付。若逾期不支付，用人单位需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向小朱加付赔偿金。
3、小朱也可直接申请劳动仲裁，准备好考勤记录、工作证、同事证言等能证明自己工作四天的相关证据，劳动仲裁委将根据事实和法律作出裁决，要求用人单位支付工资等应得权益。