遇到公司欠薪无资产如何去追讨

公司欠薪且无资产，追讨欠薪有这些途径。
向劳动行政部门投诉是可行办法。按照《中华人民共和国劳动合同法》，劳动行政部门能责令公司限期支付劳动报酬。若公司逾期不支付，还可责令其按应付金额一定比例向劳动者加付赔偿金。
申请劳动仲裁也很重要。劳动者要准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和欠薪事实的证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决生效后，要是公司不履行，可向法院申请强制执行。
如果公司股东存在出资不实、抽逃出资等情况，依据《中华人民共和国公司法》，可要求股东在未出资或抽逃出资的范围内对公司债务承担连带责任。
若公司进入破产程序，劳动者可申报债权，在破产财产中优先受偿。破产财产优先清偿破产费用和共益债务后，会先支付职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等。
要是有其他关联方对公司债务有担保或其他责任，也能追究其法律责任。追讨欠薪要及时采取法律措施，以此维护自身合法权益。

案情回顾:

小朱和小胡在某公司工作，公司长期拖欠他们工资。两人多次与公司沟通无果，发现公司名下并无资产。小朱认为应直接申请劳动仲裁，小胡则觉得先向劳动行政部门投诉更合适，二人在追讨欠薪途径上产生争议。

案情分析:

1、向劳动行政部门投诉是可行途径，依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动行政部门有权责令公司限期支付劳动报酬，逾期不支付可责令加付赔偿金。
2、申请劳动仲裁也合理，劳动者准备好如劳动合同、工资条等能证明劳动关系和欠薪事实的证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，裁决生效后公司不履行可申请强制执行。
3、若公司股东存在出资不实等情形，可依据《中华人民共和国公司法》要求股东担责。
4、若公司进入破产程序，劳动者可申报债权优先受偿。
5、有其他关联方担责的，可追究其法律责任。