公司欠薪，怎样对其进行强制执行

公司欠薪要进行强制执行，操作步骤如下：
先获取具有强制执行力的法律文书。可以先和公司协商，协商失败就向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能去人民法院起诉。等仲裁裁决书或法院判决书生效了，公司依然不付工资，就可以开启强制执行程序。
接着向法院申请强制执行。要准备好强制执行申请书、生效法律文书原件、申请人身份证明等材料，向作出判决的法院或者被执行财产所在地法院提出申请。
法院受理申请后，会给公司发执行通知，要求其在规定时间内支付工资。如果公司还是不履行，法院会采取一系列执行措施。像查询、冻结、划拨公司银行存款，查封、扣押、拍卖公司财产。还能对公司法定代表人限制出境，在征信系统记录，通过媒体公布其不履行义务的信息。
如果公司有能力执行却拒不执行，情节严重的，相关责任人可能被追究拒不执行判决、裁定罪的刑事责任。遇到公司欠薪问题，劳动者要积极通过合法途径，维护自身权益，要及时采取措施，避免损失扩大。

案情回顾:

小朱在一家公司工作，公司却拖欠他数月工资。小朱先与公司协商，未能解决问题，便向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁结果出来后，公司不服，小朱又向法院提起诉讼。法院判决公司支付工资，但生效后公司仍未支付。小朱决定向法院申请强制执行。

案情分析:

1、小朱获取了具有强制执行力的法院判决书，符合进入强制执行程序的条件。
2、小朱向法院申请强制执行时，需准备强制执行申请书、生效法律文书原件、申请人身份证明等材料，并向作出判决的法院提出申请。
3、法院受理申请后，会向公司发出执行通知，若公司拒不履行，法院可采取查询、冻结、划拨银行存款，查封、扣押、拍卖财产等执行措施，还可对公司法定代表人采取限制出境等措施。
4、若公司有能力执行而拒不执行，情节严重的，相关责任人可能会被追究拒不执行判决、裁定罪的刑事责任。