未签合同离职欠薪起诉是否要花钱

没签合同离职还被欠薪，劳动者起诉追讨工资是要花钱的。向法院起诉得交案件受理费，这是诉讼费用的一种。受理费具体交多少，得按索要劳动报酬的金额，按比例分段累计来算。比如索要金额不超1万，每件只需交50元；超过1万至10万的部分，按2.5%交；超过10万至20万的部分，按2%交，以此类推。
但劳动者也有办法减免费用。要是符合司法救助条件，像经济困难，就能向法院申请缓交、减交或免交诉讼费用，法院会审查后做决定。
其实，遇到这类劳动纠纷，劳动者可以先走劳动仲裁。劳动仲裁不收费，而且劳动争议通常要先仲裁，对结果不服才能去法院起诉。所以，建议劳动者被欠薪后，先向劳动仲裁机构申请仲裁，这样既能省费用，又能合理合法维护自身权益。

案情回顾:

小朱在某公司工作，双方未签订劳动合同。离职后，公司拖欠小朱工资，小朱决定维权。他了解到起诉到法院需缴纳案件受理费，按请求支付劳动报酬金额分段累计交纳，不知该如何选择维权途径。小朱既担心起诉费用高，又不清楚能否获得费用减免。

案情分析:

1、起诉到法院需缴纳案件受理费，这是诉讼费用的一种，其金额根据诉讼请求的劳动报酬金额按比例分段累计交纳，如请求支付报酬不超1万元，每件交纳50元等。
2、若小朱符合司法救助条件，如经济困难，可向法院申请缓交、减交或免交诉讼费用，法院会审查决定。
3、在这类劳动纠纷中，小朱可先通过免费的劳动仲裁解决，且劳动争议一般需先仲裁，对结果不服再向法院起诉，所以建议小朱先申请劳动仲裁维护权益。