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接的。要是离职员工有侵权情况,得先收集好他侵权的证据,像合同、聊天记录、工作成果这些。然后评估下损失,看看能要求多少赔偿。接着可以先尝试和离职员工沟通协商解决,要是协商不成,那就准备材料去法院起诉。整体得尽快处理,不然可能影响维权。
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