建筑企业拖欠农民工工资怎么解决

结论：
建筑企业拖欠农民工工资，农民工可通过协商、向劳动监察部门投诉、向劳动争议调解组织申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径解决。
法律解析：
依据相关法律，农民工的劳动报酬受法律保护。
与建筑企业协商是解决问题的第一步，保留证据有利于后续维权。
劳动监察部门有权责令企业限期支付工资，逾期不支付加付赔偿金，这是行政手段保障农民工权益。
劳动争议调解组织调解达成协议后，可申请仲裁机构确认。
申请仲裁需在规定时效内提出，对仲裁结果不服还能向法院起诉。
农民工遇到建筑企业拖欠工资情况，可根据自身实际选择合适途径维权。
若在维权过程中遇到法律难题，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。

案情回顾:

小朱、小李等多名农民工为某建筑企业工作后，企业一直拖欠他们的工资。农民工们先与企业协商，要求支付工资，并保留了聊天记录等证据，但协商无果。之后他们向劳动监察部门投诉，企业仍未按时支付。部分农民工又向劳动争议调解组织申请调解，达成调解协议后企业依旧不履行。于是他们打算向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，可对于仲裁时效问题产生了争议，部分人认为已过时效。

案情分析:

1、农民工与企业协商要求支付工资是合理合法的维权途径，且保留证据有助于后续维权。
2、劳动监察部门有权责令企业限期支付工资，逾期不支付加付赔偿金，这是保障农民工权益的有力措施。
3、劳动争议调解组织调解达成协议后企业不履行，农民工可申请仲裁机构确认。
4、申请仲裁需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出，若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。