如何解决建筑行业拖欠农民工工资的问题

结论：
解决建筑行业拖欠农民工工资问题，农民工可增强法律意识、协商、投诉、仲裁、诉讼，政府部门应加强监管，建设和总承包单位需落实相关制度。
法律解析：
《保障农民工工资支付条例》规定，用人单位应依法与农民工订立书面劳动合同并约定工资支付标准、方式、时间等。农民工增强法律意识签订合同，能在维权时有据可依。协商是解决纠纷的常见方式，若不成，劳动监察部门有职责对用人单位工资支付情况调查处理，以保障农民工权益。劳动争议仲裁机构可通过法定程序解决工资纠纷，对仲裁结果不服可向法院起诉。政府加强监管，建设单位落实资金保障，总承包单位监督分包单位，能从源头减少拖欠工资现象。如果在建筑行业遇到工资拖欠等问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获得更精准有效的法律帮助。

法律分析：
（1）农民工增强法律意识并签订书面劳动合同至关重要。书面合同明确了工资相关关键条款，是维权的有力证据，能保障农民工的合法权益。
（2）协商是解决工资拖欠问题的第一步。农民工可与用人单位沟通，要求支付工资，这种方式成本低、效率高。
（3）若协商不成，向劳动监察部门投诉是有效途径。劳动监察部门有调查和处罚权，能促使单位依法支付工资。
（4）劳动争议仲裁和诉讼是进一步的维权手段。仲裁程序能专业处理纠纷，对仲裁结果不服还可向法院起诉。
（5）政府部门加强监管，建设单位落实资金保障，总承包单位监督分包单位，从源头上减少拖欠工资现象。

提醒：
农民工要妥善保存劳动合同等证据。不同案件情况不同，遇到复杂问题建议咨询以进一步分析。

（一）农民工自身增强法律意识，及时和用人单位签订书面劳动合同，明确工资数额、支付方式和时间等重要条款，留存好作为维权证据。
（二）遭遇拖欠工资，先和用人单位协商，要求支付工资。
（三）协商不成，向劳动监察部门投诉，由其对用人单位展开调查和处罚。
（四）向劳动争议仲裁机构申请仲裁，通过仲裁程序解决纠纷。
（五）对仲裁结果不满，向人民法院提起诉讼。
（六）政府部门加强监管，建设单位落实资金保障制度，总承包单位监督管理分包单位劳动用工和工资发放。

法律依据：
《保障农民工工资支付条例》第二十九条规定，建设单位应当按照合同约定及时拨付工程款，并将人工费用及时足额拨付至农民工工资专用账户，加强对施工总承包单位按时足额支付农民工工资的监督。

解决建筑行业拖欠农民工工资问题，可从以下方面入手：
农民工要增强法律意识，及时签订书面合同，明确工资等关键条款，作为维权依据。遇到欠薪，先和单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，其有权调查处罚。也可申请仲裁，不服仲裁结果可起诉。
政府应加强监管，建设单位落实资金保障，总承包单位监督分包单位用工和工资发放，从源头减少欠薪。

解决建筑行业拖欠农民工工资问题，需农民工和政府部门共同努力。农民工应增强法律意识，政府部门要加强监管。
1.农民工增强法律意识，及时与用人单位签订书面劳动合同，明确工资数额、支付方式和时间等关键条款，为维权保留证据。遭遇拖欠工资，先与用人单位协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，也可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，对仲裁结果不服可向法院提起诉讼。
2.政府部门加强监管，建设单位落实资金保障制度，确保有足够资金支付工资。总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放进行监督管理，从源头上减少拖欠工资情况发生。