建筑工地拖欠农民工工资找谁处理

建筑工地拖欠农民工工资，可按以下途径处理：
-找劳动监察部门，他们能监察单位工资支付情况，责令限期支付，逾期要加付赔偿金。
-向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，备好劳动合同、工资条等证据，仲裁庭会依法裁决。不服结果可向法院起诉。
-向当地建设部门反映，其有监管职责，会督促企业解决。
-拨打12333热线咨询和投诉。

结论：
建筑工地拖欠农民工工资，可通过找劳动监察部门、申请劳动仲裁、向法院诉讼、向建设部门反映以及拨打12333热线等途径处理。
法律解析：
劳动监察部门依据《保障农民工工资支付条例》等规定，有权对用人单位工资支付情况进行监察。若发现建筑工地拖欠工资，会责令单位限期支付，逾期不支付需加付赔偿金。劳动争议仲裁是解决劳动纠纷的重要程序，农民工准备好劳动合同、工资条等证据申请仲裁，仲裁庭会依法裁决。若对仲裁结果不服，可依据相关法律在规定时间内向法院提起诉讼。建设部门对建筑工地有监管职责，农民工向其反映情况，建设部门可督促建筑企业解决工资拖欠问题。12333热线能为农民工提供咨询和投诉渠道。如果农民工在遇到工资拖欠问题时，对具体操作流程或法律适用有疑问，可向专业法律人士咨询，以更好维护自身权益。

法律分析：
（1）劳动监察部门是保障劳动者权益的重要力量，其依据法律赋予的权力对用人单位工资支付状况展开监察。一旦查实拖欠工资情况，会责令单位限期支付，若单位逾期不支付，劳动者能获得额外赔偿金，这为劳动者维权提供了有力保障。
（2）劳动争议仲裁是解决劳动纠纷的常见途径。劳动者准备好劳动合同、工资条等关键证据后，仲裁庭会依照法律规定进行裁决。若劳动者对仲裁结果不满，在规定时间内可向法院提起诉讼，通过司法途径进一步维护自身权益。
（3）建设部门对建筑工地负有监管职责，向其反映拖欠工资问题，可借助其监管权力督促建筑企业解决工资拖欠问题。
（4）拨打12333热线是便捷的咨询和投诉方式，劳动者能及时获取相关信息和帮助。

提醒：
劳动者维权时要注意收集保存好相关证据，不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。

建筑工地拖欠农民工工资可通过多种途径处理。可找劳动监察部门，其能对工资支付情况监察，责令单位限期支付，逾期加付赔偿金；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，准备好相关证据，仲裁庭会依法裁决，对结果不服可向法院起诉；还可向当地建设部门反映，由其督促建筑企业解决；也能拨打12333热线咨询和投诉。

具体解决措施和建议如下：
1.农民工遇到工资拖欠问题，应第一时间收集劳动合同、工资条等证据，为后续维权做准备。
2.优先选择向劳动监察部门投诉，流程相对简便，能较快得到反馈。
3.若对劳动监察处理结果不满意，再考虑申请劳动仲裁或向法院起诉。
4.及时向建设部门反映情况，借助其监管力量推动问题解决。
5.拨打12333热线获取专业咨询和帮助。

（一）向劳动监察部门反映，其能对用人单位工资支付情况监察，责令限期支付拖欠工资，逾期不付会加付赔偿金。
（二）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，准备好劳动合同、工资条等证据，由仲裁庭依法裁决，若不服仲裁结果可在规定时间向法院起诉。
（三）向当地建设部门反映，建设部门有监管职责，会督促建筑企业解决工资拖欠问题。
（四）拨打12333热线咨询和投诉。

法律依据：
《保障农民工工资支付条例》第五十三条规定，违反本条例规定，拖欠农民工工资的，由人力资源社会保障行政部门责令限期支付；逾期不支付的，向劳动者加付赔偿金，并对单位处拖欠金额百分之五十以上一倍以下的罚款，对法定代表人或者主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款。