劳动仲裁申请用什么资料

申请劳动仲裁，需准备以下资料：
1.仲裁申请书，要写清楚劳动者和用人单位的基本信息、仲裁请求以及相关事实理由。
2.身份证明，劳动者提供身份证复印件，用人单位提供营业执照副本复印件和法定代表人身份证明书。
3.证据材料，像劳动合同、工资条等能证明劳动关系和事实的材料，尽量提供原件和复印件。
4.送达地址确认书，写明接收仲裁文书的地址、收件人和电话。
备齐资料向有管辖权的仲裁委提交申请，维护自身权益。

案情回顾:

小朱在某单位工作一段时间后，与单位就工资支付和加班补偿问题产生争议。小朱决定申请劳动仲裁维护权益，但不清楚需准备哪些资料。他起初只准备了身份证和部分工资条，经咨询得知资料不全。单位则认为小朱申请仲裁是无理取闹，不配合提供相关资料。小朱为了顺利维权，开始四处收集所需资料。

案情分析:

1、依据法律规定，小朱申请劳动仲裁需准备仲裁申请书，应载明自身与单位基本信息、仲裁请求及事实理由等内容。
2、小朱作为劳动者需提供本人身份证复印件，同时要收集如劳动合同、工资条、工作证等能证明双方劳动关系及相关事实的证据材料，且尽量提供原件及复印件。
3、小朱还需填写送达地址确认书，写明接收仲裁文书的详细地址、收件人及联系电话，确保仲裁机构能顺利送达相关文书。只有准备齐全这些资料，小朱才能按规定向有管辖权的劳动仲裁委员会提交申请，启动劳动仲裁程序。