劳动仲裁都需要什么东西

申请劳动仲裁，需准备这些材料：
一是申请书，要写清劳动者和单位基本信息、仲裁请求与事实理由。
二是身份证明，劳动者带身份证原件及复印件，单位带营业执照副本与法定代表人身份证明。
三是证据材料，像劳动合同、工资条等能证明劳动关系和仲裁请求的材料。
四是被申请人身份证明，单位需提供工商注册登记信息。
若委托他人代理，要提交授权委托书与代理人身份证明。
材料要真实有效，按要求提供，保障仲裁顺利。

案情回顾:

小朱与某公司发生劳动纠纷，决定申请劳动仲裁。小朱起初不清楚需准备哪些材料，只简单写了申请书，未提供其他资料。仲裁机构告知其材料不完整，需补充身份证明、证据材料、被申请人身份证明等。小朱对证据材料的范围存疑，不知工资条照片是否可行，与仲裁机构产生争议。

案情分析:

1、根据规定，申请劳动仲裁需准备申请书，要包含劳动者和用人单位基本信息、仲裁请求及事实理由，小朱虽写了申请书，但内容不完整。
2、需提交身份证明，劳动者应提交本人身份证原件及复印件，小朱需按此要求提供。
3、证据材料要能证明劳动关系及仲裁请求相关事实，工资条照片在真实有效的情况下可作为证据，但小朱需确保其符合要求。
4、还需提供被申请人的工商注册登记信息，若小朱委托他人代理仲裁，需提交授权委托书及代理人身份证明，准备材料要真实有效，按要求填写和提供。