股东能否仲裁

结论：股东可通过仲裁解决纠纷，但需具备有效的仲裁协议且纠纷属于可仲裁范围。
法律解析：根据《中华人民共和国仲裁法》，仲裁的启动需以双方自愿达成的有效仲裁协议为前提。股东之间若在公司章程或股东协议等文件中约定了有效的仲裁条款，当发生出资纠纷、股权归属纠纷等符合协议约定范围的争议时，可依据该条款向仲裁机构申请仲裁。若未签订有效的仲裁协议，仲裁机构将不予受理相关申请。此外，涉及人身关系等法律明确规定不可仲裁的事项，即使存在仲裁协议，也无法通过仲裁处理。建议股东遇到纠纷时，先核查是否存在有效仲裁协议及纠纷是否属于可仲裁范畴，若对条款效力或纠纷类型判断不清，可向专业法律人士咨询以获取准确指引。

股东之间发生纠纷时可通过仲裁解决，但需满足存在有效仲裁协议且纠纷属于可仲裁范围的条件。

1.需存在有效的仲裁协议。仲裁的前提是双方自愿达成仲裁约定，股东应在公司章程或股东协议等文件中明确约定仲裁条款，例如约定将股东出资、股权归属等纠纷提交仲裁机构处理。若未约定或约定无效，仲裁机构将不予受理相关纠纷。

2.纠纷需属于可仲裁范围。并非所有股东纠纷都能仲裁，只有符合仲裁协议约定且不涉及法定不可仲裁事项的纠纷才能申请仲裁。例如涉及人身关系的纠纷，即便有仲裁协议，也无法通过仲裁解决。

3.股东应先核查相关条件。发生争议后，股东需首先确认是否存在有效的仲裁协议，再判断纠纷是否属于协议约定的可仲裁范围，以此确定是否通过仲裁途径解决纠纷。

法律分析：
（1）股东申请仲裁需以有效仲裁协议为前提。仲裁协议需由股东双方自愿达成，常见于公司章程、股东协议等书面文件中，需明确约定将股东间纠纷提交仲裁机构解决的内容。

（2）可仲裁的股东纠纷需在协议约定范围内。例如股东出资纠纷、股权归属纠纷等，只要争议事项符合仲裁协议中约定的处理范围，即可依据协议申请仲裁。

（3）无有效仲裁协议时仲裁机构不予受理。若股东间未在相关文件中约定仲裁条款，或约定的条款不符合法律规定的有效条件，发生争议时无法通过仲裁途径解决。

（4）法定不可仲裁事项不受仲裁协议约束。涉及人身关系等法律明确规定不得仲裁的纠纷，即便存在仲裁协议，仲裁机构也不会受理此类申请。

提醒：
股东在制定公司章程或签订股东协议时，应明确约定有效的仲裁条款，发生纠纷后需先确认争议事项是否属于可仲裁范围，避免因无协议或事项不可仲裁导致无法通过仲裁解决争议。

（一）检查是否存在有效的仲裁协议。股东应查看公司章程、股东协议等文件中是否有明确的仲裁条款，条款需包含请求仲裁的意思表示、仲裁事项、选定的仲裁委员会三个要素，缺少任何一项会导致协议无效，无法申请仲裁。

（二）确认纠纷是否属于可仲裁范围。仲裁仅处理财产性纠纷，如股东出资、股权归属等纠纷，涉及人身关系的纠纷即使有仲裁协议也不能通过仲裁解决。

法律依据：
《中华人民共和国仲裁法》第四条规定，当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。
第五条规定，当事人达成仲裁协议，一方向人民法院起诉的，人民法院不予受理，但仲裁协议无效的除外。

股东通过仲裁解决纠纷的前提是双方存在有效的仲裁约定。这类约定通常体现在公司章程或股东协议中，是双方自愿将纠纷提交仲裁机构处理的明确意思表示。

纠纷需符合约定范围且不违反法定限制。像出资争议、股权归属纠纷等，若在协议约定的范围内，且不属于法律禁止仲裁的事项（如涉及人身关系的纠纷），就能申请仲裁。

没有有效仲裁协议时仲裁机构不予受理。股东遇到纠纷时，应先确认是否存在符合要求的仲裁约定，以及纠纷本身是否具备仲裁的条件。