民工可以申请劳动仲裁吗

1.民工有权申请劳动仲裁。
若民工与用人单位建立劳动关系，遇到劳动争议，可通过劳动仲裁维权。
2.劳动争议类型多样，涵盖确认劳动关系、合同相关问题、员工去留、工作时间、报酬福利等方面。
3.申请仲裁应在知道或应知道权益受损一年内，向合同履行地或单位所在地仲裁委提交书面申请，同时按对方数量提供副本。

案情回顾:

小朱在某用人单位工作，与单位就劳动报酬及工伤医疗费问题产生争议。小朱认为自己在工作中受伤后，单位未足额支付工伤医疗费，且日常劳动报酬也低于约定标准。小朱与单位沟通无果，决定通过法律途径解决，希望申请劳动仲裁维护自身权益。

案情分析:

1、根据我国法律规定，劳动仲裁是解决劳动争议的法定方式，适用于我国境内用人单位与劳动者之间发生的各类劳动争议，小朱与单位的争议属于此范畴，其有权申请劳动仲裁。
2、小朱需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，并按被申请人人数提交副本。此次争议涉及劳动报酬和工伤医疗费等方面，在可仲裁范围内，只要小朱按规定申请，仲裁委应会受理并依法处理。