1、按
劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和
工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,
法定节假日为11天,并按下述规定方法计算
加班工资:a.日工资、小时工资的折算:日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天b.加班工资的计算:每天延长工作时间的加班工资:(实际工作时间-8小时)×小时工资×150%法定公休日的加班工资:日工资×200%法定节假日的加班工资:日工资×300%2、依据上述规定,如果
国庆节7天都
加班,法定节假日3天(1号、2号、3号),法定公休日4天(4号到7号),则除正常月工资外还必须额外支付的加班工资应为:法定节假日:月工资收入÷21.75×3×300%法定公休日:月工资收入÷21.75×4×200%3、工资支付暂行规定第十三条:实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。