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首页 > 法律专题 > 劳动纠纷专题 > 劳动保障专题 > 烟台市竞业禁止补偿金标准

烟台市竞业禁止补偿金标准

烟台市竞业禁止补偿金标准

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

2024-02-25 07:47:03 已帮助2364人

精选律师 · 讲解实例

想问一下烟台市竞业禁止补偿金标准

你好，烟台市竞业禁止补偿金标准，如果竞业禁止协议没有约定补偿费的，补偿费按照前款规定的最低标准计算。珠海有关条例规定：企业与员工约定竞争限制的，在竞争限制期间应当按照约定向员工支付补偿费;没有约定的，年补偿费不得低于该员工离职前一年从该企业获得的年报酬的1/2。

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