《最高人民法院关于审理
工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条规定，（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中。（二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中。（三）从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中。（四）在合理时间内其他合理路线的上下班途中。 解决上下班
工伤认定标准的办法有： 1，如果劳动者是在上下班途中，发生非本人主要责任的
交通事故、轨道交通事故、客运轮渡事故、火车事故伤害的，才可被认定为
工伤 2，同时，还需满足是在合理的时间、经过合理的路线等时空概念，才符合认定工伤的条件 法律依据： 《
劳动合同法》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患
职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政
法规规定应当认定为工伤的其他情形。
