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徐州市铜山区劳动仲裁

徐州市铜山区劳动仲裁
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-02-29 20:36:39 已帮助3430人

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徐州市铜山区劳动仲裁委员调整通知
关于调整徐州市铜山区劳动仲裁委员会组成人员的通知 各镇(场)人民政府、街道办事处,徐州高新区管委会,吕梁风景区管理处,区各有关单位: 根据《劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,为切实提高劳动人事争议处理效能,公正、及时、有效处理劳动人事争议、促进劳动人事关系和谐稳定,2011年10月经区政府研究决定,将区劳动争议仲裁委员会和区人事争议仲裁委员会合并,组建区劳动人事争议仲裁委员会,经过四年多的运行,委员会各成员单位及组成人员按照各自的职责,分工协作,尽职尽责,使我区劳动人事争议调解仲裁工作始终走在全市的前列。期间,因委员会各成员单位人事变动,为更好的做好我区劳动人事争议调解仲裁工作
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