如果是你自己主动提出
辞职,那么单位不需要支付你
经济补偿金。如果是单位提出
解除劳动合同,那么就要看解除的理由或者法律依据是什么。单位依据
劳动合同法第三十九条规定解除劳动合同的,单位不需要支付经济补偿金。单位依据劳动合同法第三十六条、第四十条、第四十一条规定并遵守第四十二条规定解除劳动合同的,单位应当按照你在该单位的已工作年限支付经济补偿金,每满一年补偿一个月
工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。如果是单位提出解除劳动合同,那么你可以申领失业期间的最低生活保障金。如果是你主动提出辞职的,就不能申领最低生活保障金。