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误工损失索赔有据厘清责任合理定赔

误工损失索赔有据厘清责任合理定赔
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-02-23 13:22:31 已帮助3162人

精选律师 · 讲解实例

医疗费用,误工及精神损失索赔
非常感谢各位的积极解答,至于请律师起诉,我咨询过,需要几万块钱,而且他还要看对方的经济实力才决定帮我出面,当然对我们来说就不太合算了。 我是这么想的: 1。继续加强沟通后达成合法合理的和解协议。对于这点问题就在于,我放要让对方给钱后才肯在协议上签字,怕签字后他们人放了,就不理我们了,更被动。他方就是要求把钱交了要能保证他们的人能很快放出来,可目前没人肯担保,派出所今天说材料都交到预审科了,不管了。 对于这点,恳请大家有没有什么好的办法能达成这个和解协议呢? 2。自己写诉状,提起刑事附带民事诉讼。这点也是我的个人想法,不知道是否可行,也不知道具体该怎么去做,诉状具体交到哪里?另外:我还有点疑问,我方是现在一直等检察院判呢还是主动起诉呢(我们只报警立案)?我们现在交诉状和不交有什么区别? 你们见多识广,请大家帮我介绍下具体步骤是怎样的,目前我也是不知道怎么办才好:觉得很不公平,交通事故我们把一切损失都给他们算了,可我们的人被打了,连起码的医疗费用要回来都这么困难,也没有相关部分指引我们怎么去做,真心希望得到各位好心人的帮助,谢谢大家,期待。。。。
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