认定
工伤，并且做完
劳动能力鉴定后，用人单位就应该支付劳动者部分
工伤待遇。如果用人单位拒绝支付，劳动者可以
申请劳动仲裁要求支付。
工伤保险待遇主要的补偿是：
医疗费、
一次性伤残补助金（7到24个月本人
工资）、一次性就业补助金（根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定，
解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、
停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、
护理费、交通费等。 根据《
工伤保险条例》第三十七条及受伤劳动者所在省的工伤保险条例的规定。 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至
十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按
伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级
伤残为13个月的本人工资，
八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、
聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
