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如何处理劳动者被错判宣告无罪释放后原已解除的劳动关系

如何处理劳动者被错判宣告无罪释放后原已解除的劳动关系
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-02-21 22:08:50 已帮助4134人

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劳动者在工伤期间,公司已和劳动者解除了劳动关系
违法的。你自己在1年内去申请工伤认定劳动能力鉴定。鉴定后向单位要求支付工伤待遇,或直接申请劳动仲裁。因系单位违法解除,你还可以向单位要求支付违法解约赔偿金。(如果是你鉴定后要求终止劳动合同就没有这项了)工伤待遇有工伤后鉴定前的工资福利一次性伤残补助金伤残津贴(或一次性伤残医疗补助金与一次性伤残就业补助金)
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