1】你们的
劳动关系还没有建立，可以不去的，依据为
劳动合同法第10条第3款：用人单位与劳动者在用工前订立
劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。2】即便你去上班了一天，如果没有对你进行过专业技术培训并支付了培训费的话，你不用承担任何赔偿和
违约金的。3】即便你去上班了一天，
试用期只需要提前3日通知单位就可以不去了。劳动合同法：第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以
解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这就是签了劳动合同不去上班有事吗的解答，希望采纳
