如若雇主贸然单方面解除劳动合同,便需向员工支付双倍之经济赔偿金。
而依照法规规定执行的劳动合同解除,雇主应于劳动合同解除或终止之时出具解除或终止劳动合同之书面凭证,以及为员工办理相关人事档案及社会保险关系转移等手续。
《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。