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青岛劳动保障 单位
青岛劳动保障 单位
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-02-21 10:38:57
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青岛劳动保障 单位
胡正
问题:单位单方解除劳动合同,赔偿金是按最低生活保障标准赔的吗?
单位单方解除劳动合同,赔偿金是按最低生活保障标准赔的吗
法律咨询顾问
问题:单位每个月给我发的工资数额都不对,总是会少一两百块,这事我去找劳动保障监察,会受理吗?
1、单位支付职工工资工资情况;2、国家企业经营者的收入情况;3、单位和劳动者缴纳社会保障费情况;4、单位遵守职工福利规定的情况5、单位和劳动者遵守职业技能开发培训规定的情况;6、社会职业技能考核鉴定机构对劳动者职业技能考核鉴定及发放证书的情况;7、承办境外承包工程、对外劳务合作、公民个人出境就业的机构维护境外就业人员合法权益的情况;13、法律、法规、规章规定的其他事项。
法律咨询顾问
问题:在青岛,要想把户口落在单位集体户口上只需要单位同意就行还是得通过人才引进的方式才能落下?
需要当事人符合当地的人才引进(或者积分入户)政策,并且用人单位同意接收的,当事人的户口才能迁入用人单位落户。《青岛市关于进一步推进户籍制度改革的意见》(青政发〔2014〕38号):三、控制城区落户申请在城区落户,应符合以下条件:(一)在城区有接收单位,符合下列条件之一,本人及其配偶、未成年子女或成年未婚子女可在其合法固定住所地或工作地申请落户。四、放宽新区落户凡符合以下条件的,均可申请在新区落户:(一)在新区有接收单位,符合下列条件之一,本人及其配偶、未成年子女或成年未婚子女可在新区合法固定住所地或工作地申请落户。
法律咨询顾问
问题:我是自收自支的事业单位。单位30多年没给职工发过一分钱。连个最低生活保障都没有。现在咋维护自己的权益。
1、自收自支事业单位不适用《违规发放津贴补贴做法处罚限定》,但适用《事业单位工作人员处罚暂行限定》(2012年8月人力资源和社会保障部、监察部令第18号)2、第十八条有下列做法之一的,予以警告或者记过处罚;情节较重的,予以降低职位等级或者撤职处罚;情节严重的,予以炒鱿鱼处罚:(一)贪污、索贿、受贿、行贿、介绍贿赂、挪用公款的;(二)利用人作之便为本人或者他人谋取不正当利益的;(三)在公务活动或者工作中接受礼金、各种有价证券、支付凭证的;(四)利用知悉或者掌握的内幕信息谋取利益的;(五)用公款旅游或者变相用公款旅游的;(六)违背国家限定,从事、参与营利性活动或者兼任职务领取报酬的;(七)其他违背廉洁从业纪律的做法。有前款第(一)项限定做法的,予以记过以上处罚。3、第十九条有下列做法之一的,予以警告或者记过处罚;情节较重的,予以降低职位等级或者撤职处罚;情节严重的,予以炒鱿鱼处罚:(一)违背国家财政收入上缴有关限定的;(二)违背限定使用、欺骗财政资本或者社会保险基金的;(三)私行设定收费事项或者私行改变收费事项的范围、准则和爱人的;(四)挥霍、浪费国家资财或者导致国有资产流失的;(五)违背国有资产管理限定,私行占有、使用、处置国有资产的;(六)在招标投标和物资采购工作中违背有关限定,导致不良影响或者损失的;(七)其他违背财经纪律的做法。
顾倩
问题:我父亲1999年与企业解除合同,今年准备退休,但解约合同丢失,无法计算工龄。而原单位也于2005年破产。劳动保障局要求出具合同原件,连开证明都不可以,怎么办?
你好,你是需要出具相关证明的。
刘正峰
问题:谢谢你赵律师给我关于96年老工伤问题解答,你讲应认定为工伤,不过有很多律师讲我负事故的全部责任不能认定为工伤,真的我不知如何是好,现在关于老工伤问题只要单位认可到劳动保障部门申报即可完善,真不知我以什么法律法规维权,请你指点,谢谢!QQ:601363868
时间太长,可能已经超过诉讼时效了
查吉荣
问题:我工资低于本地最低生活保障金,如果我现在辞职,单位是否能给与一定的补赏?
个人辞职的,用人单位没有法定补偿义务。
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钱威律师
2024-06-08 20:15:51
你好,这边可以详细沟通的。
问题:离职必须要一个月吗?
钱威律师
2024-06-08 12:59:12
你好,这边咨询的是债务纠纷吗
问题:我想问我在店里干了七个月,现在店里降我们的工费,员工不干了没有签合同。现在员工不干能要求赔偿。?
钱威律师
2024-06-08 12:30:58
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:怎么可以查到劳动纠纷立案但是未开庭和解的案件网上是否有案底?
于雅平律师
2024-06-07 14:03:56
大致的一个事情经过情况请咨询z8884123获取解决方案
问题:公司没有发送书面文件的情况下双方达成一致的解除劳动合同怎么办?
王刚律师
2024-06-07 10:03:27
10个月可以要求1个月的赔偿。如果是违法辞退,还可以要求1个月的赔偿。
问题:突然被工厂辞退工作10个月了能陪我多少钱?
于雅平律师
2024-06-06 16:50:54
具体什么请款?本次咨询添z8884123获取解决方案
问题:我们店是加盟店,因为不挣钱店要关闭了,我们员工可以拿到补偿么?
杜强吉律师
2024-06-06 12:44:04
你好,可以具体说一下
问题:我个人咨询对方全责陪赏?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-06 09:39:27
你好,具体是设么情形,可详细讲一下,方便分析案情
问题:老板拖欠工资不给怎么办?
吕美亮律师
2024-06-06 09:11:40
建议直接起诉,不然会一直拖着你
问题:以谈对象的名义来骗钱,总是说今天借了明天还,发工资了就还,但是一直没有还?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-05 11:38:39
你好,电联了解具体情况
问题:没签劳务合同离职的时候不给提成还扣留15天工资算违法吗?
吕美亮律师
2024-06-06 09:11:40
建议直接起诉,不然会一直拖着你
问题:以谈对象的名义来骗钱,总是说今天借了明天还,发工资了就还,但是一直没有还?
王刚律师
2024-06-07 10:03:27
10个月可以要求1个月的赔偿。如果是违法辞退,还可以要求1个月的赔偿。
问题:突然被工厂辞退工作10个月了能陪我多少钱?
杜强吉律师
2024-06-06 12:44:04
你好,可以具体说一下
问题:我个人咨询对方全责陪赏?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-06 09:39:27
你好,具体是设么情形,可详细讲一下,方便分析案情
问题:老板拖欠工资不给怎么办?
钱威律师
2024-06-08 12:30:58
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:怎么可以查到劳动纠纷立案但是未开庭和解的案件网上是否有案底?
钱威律师
2024-06-08 20:15:51
你好,这边可以详细沟通的。
问题:离职必须要一个月吗?
钱威律师
2024-06-08 12:59:12
你好,这边咨询的是债务纠纷吗
问题:我想问我在店里干了七个月,现在店里降我们的工费,员工不干了没有签合同。现在员工不干能要求赔偿。?
于雅平律师
2024-06-07 14:03:56
大致的一个事情经过情况请咨询z8884123获取解决方案
问题:公司没有发送书面文件的情况下双方达成一致的解除劳动合同怎么办?
于雅平律师
2024-06-06 16:50:54
具体什么请款?本次咨询添z8884123获取解决方案
问题:我们店是加盟店,因为不挣钱店要关闭了,我们员工可以拿到补偿么?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-05 11:38:39
你好,电联了解具体情况
问题:没签劳务合同离职的时候不给提成还扣留15天工资算违法吗?
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