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宁波市社保基数

宁波市社保基数
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-02-24 17:50:35 已帮助2522人

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骨折工伤鉴定标准
轻微骨折和隐裂无法达到伤残标准。更严重的可以被鉴定为十级甚至更高。  工伤鉴定的标准在2016年没有变动,继续沿用之前的判断标准。  根据《劳动能力鉴定职工工伤职业病致残等级》GB/T  5.10十级  5.10.1定级原则  器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。  11)膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者;  12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者;  13)四肢大关节肌腱及韧带撕裂伤术后遗留轻度功能障碍;
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